为激励先进，进一步提高广大干部职工工作积极性、主动性，营造干事创业的浓厚氛围，新乡县市场监管局领导班子经多次研究、走访、座谈，广泛征求意见，最终出台《新乡县市场监督管理局积分量化管理实施方案（试行）》，并已于9月份正式实行。
积分量化管理由3部分组成：基础分，业务分，加减分。基础分、业务分包含考勤、学习和业务等正常得分值；加减分是表彰奖励、信息采纳、结对帮扶、文明创建、集中行动等本职工作以外其它得分值。
用积分的办法（奖分和扣分）对职工的能力和综合表现进行全方位量化考核，可以促使职工养成良好的工作习惯，更深层次挖掘职工的工作潜力，更好为市场监管履好职尽好责，为新乡县经济又好又快又稳发展保驾护航。
