为推动创卫复审工作长效机制形成，7月27日，红旗区市场监督管理局组织召开了建立创卫复审工作长效机制研讨会，区市场监督管理局班子成员、食品稽查大队大队长王德生、原工商所所长、食药监所负责人参加了会议，红旗区副区长李炜同志出席会议并讲话，党组书记、局长李金岩主持了会议。
会议强调，创卫工作是一项长期工作，只有进行时，没有结束时，通过此次会议，要研讨出一个长效工作机制，打破商户和群众迎检心理，克服短期效应，使创卫工作成果能够长期保持。
各工商所所长、食药监所负责人和班子成员结合市场监管职能、平时工作情况就如何建立长效机制展开了讨论，发表了意见。李金岩在发言中指出，一是要深刻理解建立长效机制的必要性，创卫、创文是市委市政府为提升我市城市环境、提升百姓幸福感的一项重要工作，不能只是简单地为了应付国家验收，必须常态化坚持；二是要建立标准，首先要弄清创卫标准，实行标准化管理；三是要把好市场入口关，达到标准的商户和市场，才能准许开门营业，不能“带病经营”；四是要树立标杆，全面推行“星级评定”，发挥好榜样带动作用，以点带面推动创卫标准落实；五是要加大执法力度，对违法违规行为坚决实行严惩重罚；六是要建立奖惩机制，对各项标准长期坚持得好的市场和商户实行公示表彰，对赃、乱、差且屡教不改的实行处罚。七是要依靠行业协会，探索市场推退出机制。
最后，李炜对研讨会作了总结发言，并提出了具体要求，一要按职责监管，要做到部门联动，人员融合、工作融合，打破目前疲于应付的工作格局；二要探索建立好长效工作机制，改变目前被动管理的工作局面；三要明确主体责任，要让市场开办方和各经营户切实承担起、履行好主体职责；四要处理好市场开办方、商户、各镇办和各职能部门的关系，形成联动工作的格局；五要建立奖惩机制，做到有奖有罚。
